400-885-9898
职位描述
绩效管理薪酬福利人事改革
要求：日语好（N1水平），35-40岁，有5年以上绩效考核、人事制度改革及实施相关经验者优先。
工作内容：
1、负责公司绩效考评、考核相关工作，推动人事制度改革及实施顺利进行。
2、其他人事部领导交待的工作。
工作内容：
1、负责公司绩效考评、考核相关工作，推动人事制度改革及实施顺利进行。
2、其他人事部领导交待的工作。
工作地点
苏州工业园区
入职公司信息
- 入职公司: 某大型公司
- 公司地址: 苏州吴中区
- 公司人数: 100-299人
认证资质
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发，代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，
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职位发布者
洪华娟/经理
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上海麦尔木企业管理咨询有限公司
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