更新于 11月28日

农资渠道销售(江苏/安徽市场)

1.2万-2万
  • 郑州惠济区
  • 1-3年
  • 学历不限
  • 全职
  • 招20人

职位描述

代理商/经销商面销/陌拜电话销售
岗位优势:
1、区域优势:核心农业大田区域(江苏、安徽)
2、工作性质:a.面销;b.线上(电话+微信);c.面销+线上(电话+微信),三种模式可根据自身情况自由选择
3、客户:渠道经销商
4、日常销售动作:核心大户拜访、技术老师产品示范观摩会议、订货会议
5、日常在营销总部-正弘智空间办公
6、缴纳社保和公积金,单休,节假日正常休息,春节假18天

任职必须条件:因大客户属性,此岗位需要销售经验,成熟独立性格,有驾照会开车。
目前团队属于二次裂变期,有基础,市场机会多,如果您有志于在农业长期发展,欢迎投递!
薪资:3500+10%,统提,提点不设阶梯,员工年收入在15-50万之间。
岗位亮点:
1、公司提供精准客户线索,有系统后台;
2、产品效果好,见效快,可复配除草剂使用;
3、针对大田作物,用于拌种及生长期,全年无淡季;
4、专业技术推广老师协助大户会议、推动业绩增长;
5、有试用产品赠送,客户容易开发;
6、客户属性:客户体量大,高提成,收入提升快。

日常办公地址:正弘智空间A座(花园路英才街)9F
因公司进入快速发展期,目前单休。法定节假日正常,18天春节假。
在勒夫,意味着长期的职业发展,而不是迫不得已的为生活所迫
历经十年的沉淀,新的环境,低调奢华商务风,丰富的吧台供应,优美的平台花园,每一处风景都透露出对员工幸福感的考量......
有了足够宽敞的办公空间,公司的发展进入快速道,欢迎年轻敢拼的你过来聊一聊,畅想行业和未来......
1、勒夫农业致力于打造成国内最优秀的三农企业,最大限度地推动中国新农业现代化的进程。
2、双通道模式的职业发展路径:管理路线、专业化路线;
3、组合多样的新人培养机制:
以技术老师、培训师、销售经理为师资力量的入职培训,让你对行业和产品有足够的了解,奠定充足的信心;
根据员工的个人能力特征,进行一对一的带教辅导;
公司提供横向发展的岗位通道,实现个人能力与职业需求的结合。
4、高效成长的环境:一个稳定、持久的行业,让你的能力在这里不断叠加, 让实现自我成为一种必然。
入职福利:
1、保险福利:
公司按规定为员工缴纳五险一金;
2、员工培训:
(1)公司为新员工制定完整的培训计划及培养方向,不定期组织员工进行专业技术能力、综合能力培训;
(2)优秀人才晋升培训;
3、交通及通讯福利:
给予在职员工话费补贴及营销人员油费补贴;
4、过节费:
中秋、端午、春节给予所有员工发放礼品;
六一为家庭活动日,给在职员工的每位孩子发放节日礼品等;
5、文体活动:
公司定期举办篮球比赛,歌唱比赛、普通话比赛、员工团建等文体活动,为优秀员工及家人提供员工旅游等公司福利;
6、员工关怀:
公司针对困难员工设立救助基金,帮助解决困难员工生活问题。
职位福利:五险一金、交通补助、出差补贴、多次晋升机会、鼓励内部创新
职位亮点:十八天超长带薪年假、五险一金

工作地点

勒夫农业科技有限公司

职位发布者

贾先生/招聘经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo孟州勒夫农业科技有限公司
公司简介:孟州勒夫农业科技有限公司是一家生产、研发与销售一体的综合性企业,成立于2013年8月。主要从事液肥、叶面肥、冲施肥、水溶肥、长效功能桶肥的研发生产和销售。营销中心暨职能总部坐落在郑州市花园路英才街——正弘智空间9层,生产厂区位于焦作孟州豫农园区。经过近十年的发展,勒夫作为水溶肥领域的领先品牌,业务覆盖全国各地,在研发及营销系统打造上,至恭深耕,做更专业的水溶肥。勒夫自成立之日起,始终秉承“精准农业、效率农业与效益农业”的产品和服务宗旨,开发高价值的产品帮助提高作物营养需求的质量、安全性和精准性。每种作物在其生长的各个时期,所需的营养各不相同,就像人体补充营养一样,过多或不足都会出现异常症状。勒夫针对不同作物各个时期所需的营养进行研究,因此,在使用勒夫系列植物营养肥料时,都会有用量的控制,使作物遵循自然生长规律,最终达到增产的目的。勒夫,了解作物的营养需求。在勒夫,意味着长期的职业发展,而不是迫不得已的为生活所迫历经十年的沉淀,新的办公环境,低调奢华商务风,丰富的吧台供应,优美的平台花园,每一处风景都透露出对员工幸福感的考量......有了足够宽敞的办公空间,公司的发展进入快速道,欢迎年轻敢拼的你过来聊一聊,畅想行业和未来......事业平台:1、勒夫农业致力于打造成国内最优秀的三农企业,最大限度地推动中国新农业现代化的进程。2、双通道模式的职业发展路径:管理路线、专业化路线;3、组合多样的新人培养机制:长达15天的入职培训,让你对行业和产品有足够的了解,奠定充足的信心;根据员工的个人能力特征,进行一对一的带教辅导;公司提供横向发展的岗位通道,实现个人能力与职业需求的结合。4、高效成长的环境:一个稳定、持久的行业,让你的能力在这里不断叠加,让实现自我成为一种必然。入职福利:1、保险福利:公司按规定为员工缴纳“五险一金”;2、员工培训:(1)公司为新员工制定完整的培训计划及培养方向,不定期组织员工进行专业技术能力、综合能力培训;(2)优秀人才晋升培训;3、食宿福利:公司为在职员工提供员工宿舍入住;及营销人员伙食补贴;4、交通及通讯福利:给予在职员工话费补贴及营销人员油费补贴;5、过节费:中秋、端午、春节给予所有员工发放礼品;六一为家庭活动日,给在职员工的每位孩子发放节日礼品;“三八妇女节”放假半天并发放节日礼品。6、文体活动:公司定期举办篮球比赛,歌唱比赛、普通话比赛、员工团建等文体活动,为优秀员工及家人提供员工旅游等公司福利;7、员工关怀:公司针对困难员工设立救助基金,帮助解决困难员工生活问题。
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