技能要求:
区域销售,渠道拓展,技术推广
岗位职责:
1、根据市场结合农民会、产品观摩会及示范田等产品营销活动进行产品的有效推广;
2、制定区域计划、政策及完成区域销售目标;
3、负责渠道网点的开发建设;
4、执行公司各项制度、区域市场信息的收集和反馈。
任职要求:
热爱农业,接受出差,认同企业愿景与使命,综合素质佳,善于学习,踏实认真。
2年以上销售经验,较强市场开拓能力,业务能力强。
薪资待遇:
无责底薪4000-6500+差补+超高提成+六险一金
郑州总部:正弘智空间A座(花园路英才街)9F
在勒夫,意味着长期的职业发展,而不是迫不得已的为生活所迫
历经十年的沉淀,新的环境,低调奢华商务风,丰富的吧台供应,优美的平台花园,每一处风景都透露出对员工幸福感的考量......
公司的发展进入快速道,欢迎年轻敢拼的你过来聊一聊,畅想行业和未来......
事业平台:
1、勒夫农业致力于打造成国内最优秀的三农企业,最大限度地推动中国新农业现代化的进程。
2、双通道模式的职业发展路径:管理路线、专业化路线;
3、组合多样的新人培养机制:
以技术老师、培训师、销售经理为师资力量的入职培训,让你对行业和产品有足够的了解,奠定充足的信心;
根据员工的个人能力特征,进行一对一的带教辅导;
公司提供横向发展的岗位通道,实现个人能力与职业需求的结合。
4、高效成长的环境:一个稳定、持久的行业,让你的能力在这里不断叠加, 让实现自我成为一种必然。
入职福利:
1、保险福利:
公司按规定为员工缴纳“六险一金”;
2、员工培训:
(1)公司为新员工制定完整的培训计划及培养方向,不定期组织员工进行专业技术能力、综合能力培训;
(2)优秀人才晋升培训;
3、食宿福利:
公司为在职员工提供员工宿舍入住;及营销人员伙食补贴;
4、交通及通讯福利:
给予在职员工话费补贴及营销人员油费补贴;
5、过节费:
中秋、端午、春节给予所有员工发放礼品;
六一为家庭活动日,给在职员工的每位孩子发放节日礼品等;
6、文体活动:
公司定期举办篮球比赛,歌唱比赛、普通话比赛、员工团建等文体活动,为优秀员工及家人提供员工旅游等公司福利;
7、员工关怀:
公司针对困难员工设立救助基金,帮助解决困难员工生活问题。
职位福利:六险一金、交通补助、出差补贴、多次晋升机会、鼓励内部创新
职位亮点:六险一金、员工宿舍、提成月结、出差补助提前发放、十八天超长带薪年假、季度晋升