「常州金坛区 hrd人力资源总监招聘」_2025年北京优众达管理咨询有限公司招聘-智联招聘

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更新于 12月30日

1.2万-2万

职位描述

岗位职责：

1.组织制定公司薪酬总额预算、福利计划等方案，并组织执行薪酬福利管理方案，保证实现合理控制人工成本、激励员工的目标；

2.组织推进公司企业文化的建设工作，树立统一的价值观；

3.组织公司员工的绩效考核工作，确保考核工作达到预期目的；

4.组织员工招聘工作，为企业引进合适的人才，保证企业长期发展所需的人力资源供给；

5.组织劳动工资、保险的管理、检查和指导工作，制定和实施有关的规章制度，编报有关工作计划，建立职工档案，办理有关手续等工作；

6.协助制定人力资源发展规划，建立和完善公司组织架构；

7.组织做好人员内部调配，组织做好人员招聘、培训、考核、稽查等各项工作；

8.组织做好各种配套人力资源管理制度、岗位职责、工作计划的制定与监督执行等工作；

9.审批公司重要的人力资源文件、制度文件、保证公司人力资源体系有效运作。

任职资格:

a、英语口语熟练优先考虑，生产制造型企业从事本岗位工作经历5年以上2年同岗位工作经验；

b、具备人力资源师二级以上职称优先考虑，熟练人力资源管理六大模板专业知识及操作流程，精通劳动用工过程中法律法规；

C、能够熟练使用办公自动化办公设备，包括日常工作中office Word, Excel,email等的使用。

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人力资源服务许可认证

人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发，代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

三日内活跃

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北京优众达管理咨询有限公司于2018年6月设立于北京，创始人以及业务合作伙伴均具有五年以上全模块企业HR实操经验，深知企业用人痛点，用HR的企业人力资源专业和深度做顾问型服务和微咨询，用超越HR的时间精力和专注度服务企业，做好深层次的匹配,我们期望换一种方式和角度专注于擅长的领域。

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