(一)岗位职责:
1.负责所在区域的代理商渠道开拓工作,与渠道代理商建立、维护合作关系。
2.协助代理商渠道处理客户销售问题。
3.负责对所辖区域代理商进行业务拓展知识的培训,及对代理商提供专业的咨询。
(二)岗位要求:
1.男女不限,年龄26岁至40岁;
2.大专学历(优秀人员可放宽),1年以上销售经验。
3.善于市场运营与渠道布局,新市场开发能力强。
4.具备较强的沟通能力、表达能力、应变能力及协调能力;
5.具备积极主动而强有力的开拓、坚持、责任精神。
6、目标导向,具备在高强压力下出色完成任务的能力;
7、不怯场,在陌生的环境能够打造良好的沟通氛围;
(三)薪资待遇:
1、晋升路线:渠道经理—高级渠道经理—资深渠道经理—首席渠道经理—城市经理负责人
2、弹性工作制,试用期两个月。转正后薪酬一般在1W—3W以上,不封顶;薪酬构成为保底薪资、业务提成、节假福利等;
职位福利:弹性工作、节日福利、多次晋升机会、优秀员工奖金、无需坐班
职位亮点:1 福利完善 2 上手快 3 发展空间大