工作内容： 1、通过多种线上渠道进行招募工作，各大招聘软件发布招聘信息寻找人才，满足部门提出的人力需求； 2、负责员工招聘，做好简历筛选，员工初试； 3、负责人事及其它档案管理； 4、对人力资源管理方面出现的问题进行处理，迅速提供解决方案； 职位要求：1、大专以上学历，人力资源或行政管理专业优先； 2、1-2年人事行政或人事招聘工作相关经验; 2、熟悉多种招聘平台规则; 3、责任心强，上进心强，有目标，具有良好的团队协作能力; 4、会使用办公软件的基本操作，有良好的沟通能力