1.部门主管对部门工作完成情况负总责,是公司实施 GMP 的负责人;
2.负责组织各部门准备 GMP 符合性检查及各类官方外部审计等相关工
作,负责审核及跟踪结果,并根据检查问题启动 CAPA;
3.制定部门年度预算方案;
4.审核各种变更、偏差、纠正预防等,确保整改落实到位;
5.审核各类验证/确认方案报告,协助验证工作的开展;
6.GMP 相关文件的审核;
7.指导和督促 QA 做好年度回顾分析工作;
8.指导现场 QA 人员做好生产过程质量管控,保证各质量控制点得到有
效控制;
9.监督并提升供应商、包材、放行、培训等管理水平;
10.组织调查药品投诉和质量缺陷,并采取措施,防止类似质量缺陷再
次发生;
11.组织协调各部门自检工作的开展;
12.贯彻质量风险管理,根据风险评估结果启动 CAPA,以降低风险;
13.对存在安全隐患的产品进行评估,必要时组织实施召回;
14.组织对每起退回药品进行调查并处理;
15.负责药品委托/受托生产相关质量管理工作;
16.负责各类药政事务的办理及药政交涉;
17.确保质量保证部员工都已经过必要的上岗前培训和继续培训,并根
据实际需要调整培训内容;
18.制定质量管理人员的职责;
19.对所属员工进行月度及年度考核及提出奖励建议;
20.对各班组长的管理及工作指导;
21.推进车间团队、梯队建设,选拔优秀人员,培养和储备后备人才;
22.负责本部门固定资产的管理;
23.完成质量经理交办的其它工作。
职位福利:高温补贴、五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假