岗位职责:
1:负责西南大区人力资源规划,招聘,评估,培训,绩效,企业文化,劳动关系。
2:负责人力资源管理体系调整,根据经营状况调整人力架构。
3:根据经营状况调整各省薪酬,绩效方案。
4:驻地员工培训,员工关系及福利体系方案。
5:根据业务体系设计培训方案,并对结果进行跟踪及反馈,调整。
6:重要会议文件,跟进及督办。
任职资格:
1:本科人力资源专业。(要求统招,非人力专业勿扰,谢谢)
2:熟悉人力资源及法律法规。
3:有hrbp经验。(最少5年业务线人事管理经验)
4:征信良好。
5:能够在西南地区出差。
职位福利:周末双休、年终分红、全勤奖、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、五险一金
职位亮点:年度调薪,可根据人员贡献度晋升,有分红权