一、岗位要求：
1.本科及以上学历 沟通表达能力佳
2.有经验优先 如果没有授课经验但可塑性和学习能力很强 我们也可以手把手从头培养

二、薪资待遇：
无责底薪+课时费+绩效奖金
1. 对于教师成长以及收入是保障的 其中无责底薪为每月3500元 之所以给出相对其它机构更高的底薪 是为了给新老师在前几个月课量不大时有个保障和体面的生活来源
2.课时费在60-200之间 每年四次上调机会 会随着教师职级的提升而提升
3.绩效奖金 基数为1500元每月 随当月业绩系数上下浮动
正常综合薪资平均7-14k

三、工作时间：
周一周二 双休
周三-周五 上午休息 下午2:30-8:30
周六日 8:00-12:00 下午2:00-8:30
每周坐班时间不超过40小时
力求工作生活互相平衡

四、职业晋升渠道：三条路径可选
1.纯技术岗路线：初级教师（1年）-中级教师（1-1.5年）-高级教师（2-3年）-督导教师（2-3年）-线上超大班名师
2.管理岗路线：初级教师（1年）-校区校长助理（1-1.5年）-分校长（2.5-4年）-大区校长
3.城市轮动：
许昌学校 洛阳学校 西安学校 杭州学校等 工作成绩优异者 每年选拔2-5名调入集团总部（北京）