集团绩效管理经理1名 工作地福州市台江区 参考月薪15-20K*13个月

岗位描述：

1.根据集团战略，主导集团及各子公司绩效体系的调整，完善管理制度，引进先进管理理念及方法； 2.负责集团及子公司的年度/月度绩效目标的梳理和跟进，建立不同岗位/业务模块的薪酬绩效激励机制及方案，组织绩效面谈、绩效反馈、绩效结果应用；

3.对各业务单元的薪酬绩效体系运行进行分析及监控，定期复盘年度考核过程中出现的各种问题进行改进和修正绩效考核指标；

4.推行半年/年度的绩效考核，确保组织绩效指标有效落地，保证考核结果的公正性和激励性；

5.参与战略解码.关键任务分解，并推动各业务与职能团队进行绩效目标的拆解；建立关键考核数据库、考评结果数据库等，有效进行继任计划设计、实施、监控与评估工作；

6.完成上级交代的其他任务。

任职条件：

1. 统招本科学历，人资/管理/统计学等相关专业优先；

2. 2.六年以上中等以上规模企业人资绩效模块岗位专案经验或人力资源经理岗位全盘管理经验优先;熟悉OKR/KPI/MBO/PBC/BSC/360考核等至少2种绩效管理工具；擅长薪酬绩效体系管理和搭建，熟练使用各类绩效考核工具，对数据指标、业务指标敏感度高，薪酬绩效团队管理经验或薪酬绩效项目管理经验；

3.主导过至少二个以上薪酬绩效项目设计和落地方案，熟悉企业绩效管理运行过程,对绩效管理有深刻个人领悟,能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，熟练使用office办公软件和撰写数据分析报告；

4.工作认真仔细，严谨踏实，有责任心，具有很好的服务意识，高度的团队精神，抗压能力强；具有强烈的团队合作意识，良好的组织策划能力.人际沟通协调能力，积极主动。较强的体系设计能力和执行能力。

福利待遇：

1. 极富激励的薪酬体系，绩效奖金和年终奖金，五险一金；

2. 提供丰盛的免费午餐和下午茶水果零食点心；

3. 提供免费在职体检福利；每年国内、国外游各一次；丰富的团建活动，员工生日会和礼物，过节费、年终奖、年终尾牙；

4.上班时间：9:00-11:30；13:30-18:00，周末双休，享有国家法定假、婚假、产假、哺乳假、看护假、带薪年休假等。