1、招聘：负责公司招聘流程的跟进和管理，包括统计招聘需求、发布招聘信息、简历筛选、邀约面试及后续跟进工作等；

2、员工关系：负责员工入职、转正、调动、晋升、离职等全流程的办理，劳动合同管理、建立和完善人事档案，定期进行员工访谈，了解员工动态；

3、负责HR系统日常维护、考勤管理、社保公积金等工作；

4、协助上级开展绩效考核、培训等相关工作；

5、参与公司企业文化的建设，包括组织策划公司各类活动（节日活动、生日会、团建、年会等）；

6、负责公司日常行政工作，包括前台工作、办公用品采购、行政接待、会议组织、办公设备的使用和维护等；

7、完成上级安排的其他各项工作任务。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历；

2、3年及以上人事行政工作经验，有生产制造业相关全盘工作经验的优先；

3、熟悉运用各种办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等，具备良好的数据分析能力；

4、热爱人事行政工作，具有较强的责任心，具备良好的团队意识、沟通协调和跨部门协作能力。