该职位已失效,看看其他机会吧

冲击器生产工艺工程师

7千-1.2万
  • 重庆沙坪坝区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

装配工艺热处理
岗位职责
1. 负责编制冲击器产品的工艺文件,包括:热处理、机加工、装配工艺。
2. 根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。
3. 深入生产现场;指导、督促生产及时解决生产中出现的技术质量问题
4. 负责产品制造过程的质量技术审查,提出加工质量问题分析报告。
5. 组织领导新工艺、新技术的试验研究工作,并组织推广应用。
6. 协助人力资源部搞好对技术工人的培训。7. 完成部门负责布置的各项其他任务。
岗位要求:
1. 大学本科及以上学历(经验丰富的可放宽至专科)。
2. 工作经验:具有冲击器生产制造行业2年以上工作经验,熟悉产品制造工艺和生产流程。
3. 技能要求:能够编制工艺文件,设计工装夹具,熟悉材料定额的制定;熟练使用AutoCAD、Office、Mintab等工具软件;具备跨部门沟通能力。
4. 个人素质:工作勤奋踏实,思维清晰;创新意识强,具有良好的沟通能力与协作精神。
查看全部

工作地点

联东U谷沙坪坝区国际企业港1

入职公司信息

  • 入职公司: 某大型公司
  • 公司地址: 成都青羊区
  • 公司人数: 500-999人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

陈玉娟/人事经理

刚刚活跃
立即沟通
公司Logo四川智服人力资源有限公司
四川智服是社宝信息科技(上海)有限公司的全资子公司。社宝科技,坚持以“让社会更高效”为使命,创建完善的一站式人力资源数字化服务云平台。充分融合互联网平台+SaaS云计算技术,为雇员、企业、政府及事业单位打造一站式人力资源全流程服务系统,将招聘、背调、入职、社保/公积金、商业保险、雇员福利等传统模块串联、整合,实现一体化的人力资源服务链条,帮助企业降本增效,实现价值创新。凭借优质的产品和创新的服务模式,社宝科技发展迅猛,企业综合实力快速上升!创始人/CEO李贤威先生,拥有丰富的人力资源行业从业经验,目前担任北京人力资源服务行业协会副会长、上海服务行业协会副会长,京津冀大数据协会人力资源大数据协会会长,还获得“中国人力资源服务业年度十大人物”、“新浪中国经济潮流人物TOP40”,“亚太人力资源服务奖——创业新星奖”、“静安区首批中青年拔尖人才”、“上海市青年创业英才”、“上海市新锐型企业家”、“中国人力资源服务100人”、“新产业经济行业榜单年度经济创业菁英”、“静安区青年拔尖人才”等荣誉称号,并入选上海“千帆行动”企业家计划。短短数年间,社宝科技服务超过12000家企业,涵盖互联网、餐饮、零售、快消、教育、金融、物流运输等数十个行业,累计服务人数超过100万。成为中国石化、中兴通讯、上海宝钢、碧桂园、万科、招商银行、兴业银行、东芝、美的、首旅如家、顺丰速运、圆通速递、盒马鲜生等100余家中外500强及行业标杆客户专业的人力资源合作伙伴。
公司主页