岗位职责:
1、发布职位需求信息,做好酒店形象宣传;
2、执行招聘:甄选、面试、选择、安置工作;
3、建立酒店人才储备库,做好简历管理与信息收集工作
4、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。
5、搜集各地区人才市场信息、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先;
2、形象气质佳,沟通表达能力强;
3、一年以上同岗位工作经验或优秀的应届毕业生;
4、可熟练使用办公软件。
职位福利:包吃、包住、节日福利、五险、带薪年假