岗位内容:
1. 管理公司的人力资源策略和计划,协助公司领导制定公司发展战略规划。
2. 设计和执行员工招聘计划,管理面试、录用和聘用程序。
3. 负责编制修订公司规章制度、部门流程的拟定和落地实施,及相应的管理方法和考核制度。
4. 建立公司完善的内部文书、档案管理体系。
5. 组织公司对外形象宣传,组织公司重要会议,负责公司内部所有证、照的办理续期。
任职福利:
1、朝九晚五,周末双休。
2、所有参与项目都有提成,提成无上限(高薪无封顶哈)
3、公司有微波炉、咖啡机、空气炸锅、冰箱。
任职要求:
1. 优先考虑学士学位及相关领域的经验;
2. 具有卓越的沟通技巧,包括写作报告和撰写业务文件;
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉;
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作,并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神,能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。