1.负责新老员工岗前培训，包括病理知识.药学常识.产品知识.实战话术.线上培训，线下辅导以及职业素质提升等;2.负责公司员工业务知识并管理培训课件;3.做好培训记录，跟踪培训效果反馈，提出针对培训对象改进意见；4.有医药培训相关专业优先。任职要求：1.年龄25—35岁，形象好.气质佳，性格开朗.上进心强，富有激情；2.大专及以上学历，有医药培训管理经验者，可以适当放宽条件；3.具备医药行业培训经验者优先录用；4.学习能力强，熟悉培训体系的构成，善于掌控现场氛围，激发员工激情；5.有责任心，有良好的组织协调能力，抗压能力。