【工作职责)
1、负责公司人员的薪资表核算,必须精通EXCEL表格各种函数公式;
2、协助完成绩效、薪酬管理体系与制度的建设工作,并对绩效考核结果进行分析,编制总结报告;
3、负责组织实施各部门绩效考核方案,考核过程中的进行监督和指导,并及时提供调整意见;
4、公司月季度,年度工资成本核算
5、部门其他事务性工作
【任职要求】
1、专科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、能熟练运用PPT、EXCEL、WORD等工具软件;
3、积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识