职位描述
1、负责行政人事各项工作的协助、管理、监督,建立和完善管理体系。
2、负责协助行政人事经理对接处理简单的法务事务。
3、起草制定行政人事相关规划,交行政人事经理审核。
4、执行招聘开展、管理工作,不断优化人力资源配置;负责配合行政人事经理对高级专业人才、管理人才的寻访及引进工作。
5、开展培训管理工作,努力提升员工工作技能。
6、开展绩效管理工作,客观评价员工工作绩效;负责部门绩效考核的复审工作及对行政人事专员绩效考核初审的指导工作。
7、开展薪酬管理工作,建立和完善具有竞争力的薪酬管理体系;开展员工福利的策划。
8、负责一般员工的访谈工作。
9、开展职业规划工作,使员工需求和公司发展形成一致。
10、对公司的行政人事管理活动进行分析并编制分析报告初稿。
11、负责公司行政事务的日常管理及监督工作。
12、负责下属员工的管理及培训工作。
13、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、统招本科及以上,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先;
2、25岁以上,3年以上人力资源实操工作经验;
3、具有较强的计划、组织能力,沟通、协调能力,文字表达能力,专业能力和执行能力,分析及解决问题的能力;
4、持人力资源二级及以上证书(必备)。
工作时间:
8:30—17:30,午休1小时,双休,法定节假日休假
薪酬福利:
月薪6K-7K+年度绩效奖金+节日福利(端午、中秋、员工生日)+年终奖+年度体检/旅游+社保+春节14天带薪假期+一年多次调薪机会
职位福利:周末双休、五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利
职位亮点:不加班、可兼顾家庭、同事关系融洽