工作职责：
1. 销售目标达成：分解本部制定的销售目标，参与制定并执行销售计划及营销策略，推进产品在销售周期内完成销售，达成销售目标；分析肯尼亚运营中心的销售状况，及时与广
州总部营销中心汇报;
2. 客户开拓和维护：通过各种渠道与客户交流，定期走访分公司销售市场及临近周边国市场，进行个人新客开拓和客情维护，协同当地销售拜访维护当地经销商、分销商和各级客户，记录分析客户销售推广情况和需求，提交相应客户拜访报告；定期更新维护系统的客户资料和跟进记录；售后：及时收集反馈售后问题，并跟进售后解决方案及进度，了解客户满意度
3.成本控制：各周期营销成本、清仓品折扣成本、推广成本及其他销售费用方案的计划、执行监控、数据总结分析汇报；
4.回款与风险管控：核查客户信用，账期审核初把关，及时跟进客户款项的催收
5. 货物供应保障：结合销售目标、库存情况、货物流转周期，及当地市场产品需求，定期提早与采购部门做好采购计划，保障货物充足供应
6. 选品及市场调研：负责国外分公司销售市场及临近周边国市场进行分析调研，定期开展产品调研和竟对调研，并整理提交相关调研报告，助力公司新品开发和销售策略优化；
7.销售团队建设与管理：协同当地销售经理共同管理销售团队，协助当地销售人员开展销售工作，跟进销售人员工作情况并进行分析；每周组织销售会议，分析复盘销售数据及销售人员工作表现，并相应提成优化策略；定期开展产品、销售等相关培训；
8.日常订单审核：审核价格是否符合价格体系，按公司账期制度审核账期、帐额是否合理；
9.库存管理：制定并组织每周从工厂仓库调拨产品到营销中心（办公室前置仓）计划，保障货物安全；每周监盘营销中心（办公室前置仓）库存清点，并提供库存盘点数据;
协助处理海外分公司其他相关日常管理事务。
10.分解上级分配下来的工作目标，做好每天、每周、每月的工作安排，按时提交日报、周报。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销管理类等专业优先；
2、抗压能力、优秀沟通协调能力、敏锐的市场洞察能力；
3、英语口语沟通表达流利、办公软件操作熟练；
4、具有独立判断能力，有较强的责任心，自律，高度工作热情、高度责任感、团队合作精神；
5、此岗位需要在肯尼亚工作。