1、协助办公室主任开展工作，严格贯彻执行各项规章制度，保证各项行政事务工作的正常开展，切实履行本部门的工作职责。

2、带头遵守公司各项规章制度，杜绝不良行为的产生；加强本部门人员管理，科学、合理地安排布置工作任务，切实做到工作到岗、责任到人；指导、督查各公司办公室行政事务工作的开展，制定相应管理办法及管理流程。

3、协助办公室第一责任人，加强办公场所的人员、物品、档案资料的安全管理，切实做好防火、防盗及安保工作。

4、加强内部综合管理，负责监督集团各部门人员的考勤工作，切实做好日常事务管理工作，搞好公司用电、用水、电话、通信、环境卫生等后勤保障工作，做好行政管理成本控制。

5、负责文件、资料管理，草拟、校正、报审、报批、印发各类文书；收发、传阅各类文件、信函及意见反馈工作；做好上传下达、下情上报工作,深入调查研究,发现问题及时妥善处理并向领导汇报。

6、负责做好企业资质、证照的管理工作；指导、督查各公司办公室做好资质、证照的办理和年审工作。

7、负责集团办公用品管理，制定工作标准及流程；负责办公设备、网络的维护、管理工作；指导、督查各公司办公室执行、落实办公用品管理制度。

8、负责做好公司车辆管理、驾驶员管理，严控用车成本。

9、负责对各部门、各公司报请计划、工作事项进行汇总，并进行跟踪落实。

10、协助领导做好人力资源管理、绩效考核体系建设及薪酬管理工作，指导、督促各公司办公室人力资源管理、绩效考核及薪酬管理工作的开展，并及时反馈信息。

11、协助领导推进企业文化建设，开展企业形象宣传活动；组织安排员工文化娱乐活动，增强员工向心力和凝聚力。

12、协助领导做好接待工作，安排接待工作中每个环节的具体工作； 指导、督促各公司办公室做好后勤保障工作。

13、做好领导交办的其他工作任务。