更新于 2月14日

绩效行政专员

7千-1.4万·13薪
  • 广州天河区
  • 元岗
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员绩效专员薪酬设计薪酬绩效管理
岗位职责:
1.负责公司薪酬及绩效管理体系和制度;
2.依据绩效结果及要求进行绩效沟通,受理绩效申诉、调查、核实,反馈绩效考核结果;
3.监督各部门开展绩效面谈工作;
4.定期收集各部门绩效考核数据、汇总分析、并按时组织召开绩效管理会议,提供绩效分析报告;
5.跟踪员工的考核情况,及时提供有关绩效考核资料;
6.制定公司薪酬政策,建立薪资等级;
7.负责月度薪资计算;
8.领导安排的其他工作。

任职资格:
1. 本科及以上学历,财务或人力资源相关背景;
2. 5年以上薪酬绩效相关工作经验,至少3年的制造行业薪酬绩效相关工作经验
3. 熟悉薪酬设计方法,绩效评价方法;
4.了解企业内部流程,财务管理基本知识,薪酬绩效管理系统知识;
5.具有数据分析和统计能力;
6.逻辑思维能力强、沟通协调能力强,快速反应能力及执行力佳。

奖金绩效

年底双薪、五险一金、节日福利

工作地点

智汇Park兆联元岗创意产业园A座401
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

蓝先生/人事

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琦星智能科技股份有限公司广州分公司
琦星智能科技股份有限公司创建于2000年,是一家专门从事伺服电机及其控制系统研发、生产和销售为一体的科技型企业。公司组建了琦星省级高新技术研究开发中心,通过与各本科院校专家、教授紧密合作,成功研发了目前公司主导产品——工业缝纫机用伺服电机及控制系统。巨龙企业,拟上市企业。经过几年的发展公司先后被评为国家高新技术企业、国家双软认定企业、浙江省创新试点企业、浙江省清洁生产型企业、浙江省名牌产品等。目前主导产品缝纫机用伺服电机及其控制系统等系列产品列入国家火炬计划项目、国家重点新产品、国家高新技术产品、国家软件产品等。伺服电机及其控制系统18大系列产品均入围国家发改委、财政部《节能产品惠民工程高效电机推广目录》并立项见国家五部委门户网站的第三批公示。2011年12月浙江省经济和信息化委员会公示琦星产品列入浙江省节能技术、产品推广导向目录(第七批)。2012年度获“巨龙企业”称号;节能降耗工作中的“先进单位”的称号;浙江名牌产品;守合同重信用单位AA级等。公司生产的产品多次荣获省、市科技进步奖并取得国家计算机软件著作权五项和五十多项项国家专利。公司先后参与两项国家标准及三项行业标准的起草并参与《浙江省知识产权保护公约》的制定。2014年我公司被《福布斯》评选为“中国非上市企业综合实力第九位”。琦星智能科技股份有限公司广州分公司是琦星智能科技股份有限公司的广州研发中心。
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