1、建立/完善公司的运管管理团队,全面负责公司运营管理相关工作;
2、依据公司发展战略,制定运营工作战略并分解落实;
3、建立整体运营管理体系及工作标准,制定运营指标,年度发展计划并高效执行;
4、负责建立完整的运营工作流程制度及员工激励制度,引导企业内部良性竞争;
5、审核预算制定、费用支出的合理性,进行运营成本管控;
6、负责所属团队管理及员工培养,对下属工作完成情况予以监督考核。
1、本科及以上学历,5年以上大中型企业运营相关岗位工作经验,2年以上团队管理工作经验;
2、熟悉运营要点,善于思考,善于寻找各种方法实现运营目标;
3、目标驱动、学习能力强,具有创业心态,有独特的创造性思维,较强的业务规划能力;
4、逻辑思维清晰,具有良好的分析、解决问题的能力; 5、良好的沟通协调能力,高度的责任心及优秀的执行力。