岗位职责:
1、主持研发部门的全面工作,组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作任务;
2、负责组织制定管理制度,标准,规范,以及监督实施;
3、负责新技术的引进,进行需求分析,技术框架设计,产品开发计划的定制,开发进度的监控;
4、完成文档资料的归档管理工作;
5、进行团队建设和人员的培训的工作;
6、深入部门间的密切配合,加强协作。
岗位要求:
1、本科以上学历,机械类相关专业;
2、10年以上非标机械设备研发经验,5年以上研发部门管理经验,能独立组织制定和实施产品研发方案;
3、对部门管理,非标设备研发制定和项目全产线富有经验。
4、较强的沟通、组织与协调能力。
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1、丰厚的薪酬福利:
六险一金+全勤奖+工龄补贴+带薪年假+年度10天全薪病假+公司提供停车位;
2、完善的培训体系:老带新机制+培训
3、优秀的企业文化:
(1)企业价值观:成就客户 坦诚 热爱 创新;
(2)公司设有感恩墙:感恩遇见,感恩在合适的时间遇到了合适的你;
(3)仪式感:新人欢迎仪式,转正仪式,个人周年庆(鲜花、蛋糕和礼物);
(4)团建活动:活动丰富,仪式感多多,惊喜多多(旅游/拓展/采摘活动......)。
4、职位福利:六险一金、节日福利、全勤奖、带薪年假、团建活动丰富、免费车位