岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘管理制度,执行招聘操作流程、面试评估流程等等;
2、完成招聘渠道的开发与维护,保证招聘渠道有效使用率98%以上;
3、按照公司及部门分解招聘指标,顺利完成招聘任务、保证招聘质量;
4、根据用人标准或人才画像,独立完成简历筛选、初试、复试等环节;
5、完成招聘数据和信息记录,并促进数据准确与可视化;
6、保持与用人部门有效沟通,保证招聘任务的高效执行;
7、上级领导交代的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,熟练使用相关办公软件;
2、熟悉人力资源管理招聘操作流程;
3、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
4、较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力;
5、有2年以上人力资源相关工作经验,优秀应届生可放宽。
上班时间:9:00~18:00 周末双休,法定休
薪资福利:综合薪资5~8k,入职缴纳五险
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