全面统筹公司人事行政及后勤工作,对接集团与外部单位。
人事工作内容:
1. 制定并落实员工招聘计划,增强公司的吸引力;
2. 策划和组织员工培训和发展计划以提高员工技能;
3. 管理公司的员工绩效评估和薪酬制度,确保公平性和市场竞争力;
4. 负责员工关系管理、维护良好的人际关系;
5. 支持公司文化发展,促进企业内部沟通和共识。
行政工作内容:
1. 制定公司行政方针、规定和工作计划,并组织实施;
2. 负责公司办公场所的选址、装修、安保等日常管理工作;
3. 管理公司财务、人事、行政、法务等后勤服务团队,确保各项工作顺畅运转;
4. 编制年度经费预算并监督执行情况,对公司资源进行有效管理。
任职要求:
1. 具有地产行业5年以上人力资源及行政工作经验,拥有丰富的招聘和培养团队的经验;
2. 熟悉现代企业人力资源管理的理念和方法;
3. 强大的人际沟通、协调和决策能力;
4. 细致、耐心、具有较高的服务意识和职业态度;
5. 具备创新精神和团队合作精神。