岗位职责：
1) 负责拟定、推动公司各项制度体系建设；
2) 负责公司人力资源招聘与配置工作，开展人员梯队建设；
3）负责员工入、转、调、离职工作的办理，跟进完善人事档案、劳动合同名册等；
4）负责公司员工的考勤工作核算、工作绩效的统计等；
5）协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议；
6) 负责公司薪酬福利管理、绩效考核模块等相关工作；
7）建立培训体系、制定培训流程，开展员工培训并做好记录存档；
8）以及其他上级交代任务
任职要求：
1）大专及以上学历，人力资源相关专业；
2）三年及以上人力相关工作经验，了解人力模块；持有中级经济师证（人力资源方向）优先；
3）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程、熟悉国家各项劳动人事法规政策；熟练操作各种办公软件，具有一定的文案写作能力；
4）具有工作责任心，工作热情积极，细致耐心。
【薪酬待遇】
1、行政岗位实行周末双休8小时工作制。
2、入职即买五险—金，享有特定的节日补助，环保津贴、通讯补助、月度绩效。
3、享受国家特定法定节假日及带薪年假。
4、提供员工宿舍和三餐工作餐。
5、开展年度健康体检，注重员工的身心健康，公司设有健身娱乐设施。
6、公司不定期开展各种聚餐、团建活动等集体文娱活动。
【工作地址】
广东省云浮市云安区六都镇绿色日化产业集聚区信安路1号