(一)任职条件
1、具较强的团队管理能力、渠道拓展能力和风险控制能力;
2、熟悉证券业务,具备开展业务所需的专业知识和技能,勤奋敬业,有强烈的责任心,愿意承担管理工作;
3、具有本科以上学历,并至少有 3 年证券从业经验,身体健康,入职年龄 35 岁以下,有丰富的客户资源或较强销售能力的可适当放宽学历和年龄条件;
4、通过证券从业考试,具有证券从业资格(销售金融产品需具备基金从业资格);
5、具有金融行业团队管理、客户服务、营销拓展管理经验者优先录用。
(二)岗位职责
1、对所辖团队人员进行法律法规培训,协助合规风险防范工作;
2、所辖团队人员的招聘、培训;
3、所辖团队人员的工作日志、考勤、考核等日常管理;
4、协助开展业务渠道建设;
5、各项业务市场计划的协助制定和实施;
6、完成分支机构或公司要求的业绩考核指标;
7、落实证券从业人员及公司合规管理要求;
8、按照要求上报工作计划、总结等;
9、分支机构交付的其它工作和管理职责。
岗位待遇:
正式编制 五险一金 基本工资+绩效提成+团队绩效提成+奖励+年终奖+过节福利+年假+周末双休