岗位职责:
1.制服库存管理:建立并完善制服库存管理系统,对各类制服的入库、出库、库存数量等进行详细记录。定期盘点库存,做到账物相符,及时处理库存差异。
2.制服存放:优化库存布局,确保制服存储环境适宜,防止损坏、霉变等情况发生。
3.制服发放与回收:制定并执行制服发放制度,根据员工入职、岗位变动等情况,准确发放制服。规范制服回收流程,在员工离职、岗位调整时,及时回收可二次利用的制服,并检查制服完好程度,做好记录。
4.制服维护与更新:负责制服的日常维护工作,如清洗、修补等,确保制服整洁、完好。定期检查制服使用状况,根据磨损程度和使用年限,制定制服更新计划。收集员工对制服的意见和建议,协同相关部门改进制服款式和质量。
5.数据统计与报告:定期统计制服采购、库存、发放、维护等数据,形成报表和分析报告。基于数据分析,为酒店制服管理决策提供数据支持,如优化采购预算、调整库存策略等。
6.其他工作:完成上级交办的其他与制服管理相关的临时性任务,积极配合其他部门工作,保障酒店整体运营顺畅。