岗位职责:
1. 培训计划制定与执行:根据公司战略和门店开店需求,制定年度、季度和月度培训计划并确保有效实施。
2. 课程设计与优化:开发标准化的各类正骨技能培训课程,包括理论讲解、实操演练和案例分析等,确保课程内容前沿且实用。实现人才的高效培养和输出。
3. 培训效果评估:通过定期考核和反馈机制,评估员工的培训效果,调整培训方案以提升员工技能水平。
4. 内部培训师管理:选拔和培养内部培训师,组织培训师团队的持续发展和能力提升。
5. 新员工入职培训:协助人力资源部门进行新员工的入职培训,帮助新员工快速适应工作
环境。
6. 培训资源管理:负责培训教材、教具和其他相关资源的管理和优化配置。
任职资格:
1. 教育背景:教育、中医中药、针灸推拿、康复治疗等相关专业优先。
2. 工作经验:三年以职业技能培训管理岗位工作经验(郑远元、龙脊康中医、西安藏象教育、新东方等机构),推拿正骨方向优先。
3. 沟通能力:具备优秀的沟通表达能力,能够生动形象地进行教学。
4. 组织协调能力:具有较强的组织协调能力和团队合作精神,能有效推动培训工作的开展。
5. 分析解决问题能力:具备较强的分析和解决问题的能力,能够根据实际需求调整培训方案。