岗位职责：
1、招聘保安员、安检员、消防中控员等相关岗位人员；
2、负责实施人才招聘、甄选与评估，梳理并改进招聘流程；
3、落实、推进招聘计划，保障招聘及时率和招聘质量；
4、负责维护、优化各招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司用人需求；
5、负责招聘效果评估，报表制作及数据分析，不断优化招聘效率及方法，达成招聘目标；
5、完成上级领导交办的工作。
岗位要求：
1、两年及以上全职招聘保安相关岗位工作经验；
1、35岁以下，身体健康；
2、熟悉各类招聘面试技巧与方法和招聘渠道，招聘实施经验丰富；
3、独立工作能力强，责任心强；
4、有保安行业招聘渠道经验，熟悉保安行业业务流程经验者或退伍军人优先。