1.全面负责销售部日常事务管理,对销售部客户满意度及业绩负责;
2.根据厂家布置的销量任务,制定部门年度预算计划,根据销售店年度/月份销售目标,拟定并实施订货、销售及库存计划;
3.根据总经理布置的KPI各项考核目标编写部门年度/月度工作计划与工作总结;
4.分析市场动态,制定调整销售运营政策,争取厂家-返利;
5.规范及完善销售部门日常管理的相关规定流程,掌握合理的库存结构,规避销售风险,应对突发事件。
6.根据每月客户满意度情况,提出相应对策和解决方案;指导、协助客服部处理个案客户投诉。
7.培训以及指导下属人员,对销售部的人才梯队建设负责;
8.完成上级交办的其他事项。
9.有车行工作经验者优先。