教师的岗位职责：

1、教授 7 岁到 15 岁青少儿常规英语课程

2、组织公开课演示，家长会汇报，体验课上课等工作

3、协助教务部管理学员，做好学员教学服务、家长沟通、班级活动及学员续费工作

4、参与学校和部门组织的各项培训、教研、讲座和会议等

教学岗位要求：

1、热爱教育事业，愿意找一份长期可持续发展的工作

2、英语口语流利，普通话标准。有较好的语言表达能力

3、本科以上学历，通过了CET-6 或TEM-4（含以上）

4、有团队意识愿意合作，能吃苦耐劳

5、有行业工作经验者优先录用

教师薪酬及福利：

1、岗前培训：班课教学技能、培训行业业务流、昂立产品力、校史文化、职业生涯发展规划等

2、转正员工统一缴纳五险（试用期2个月）

3、 年中奖（每年2次）：5000-8000元/次

4、各项福利待遇：带薪年假、结婚礼金、生育礼金、过节福利、住院慰问金、年度旅游拓展、职业技能培训

5、内部员工亲属或者是朋友子女报名享受内部优惠价格

6、试用期：3500+训练课课时费（常规班带课前）

7、常规带课后薪资：基本工资（3500-5000）+课时费+全勤奖励+话费补贴+交通补贴+新报提成+续班奖金+年终奖金+工龄

8、转正平均 5000-10000 元/月，薪资由带班能力决定

9、工作时间：9:30-12:00;14:00-19:30（周二^四）,13:30-21:00（周五）,9:00-12:00,14:00-19:00(周末)。

10、每周休息一天（星期一）、国家法定假日（部分调休）、暑假 7-10 天带薪假期、春节 8-10 天带薪假期。