岗位职责:
1. 办理公司内部员工入职、离职手续,建立内部员工档案,管理员工劳动合同的签订、续签;
2.员工离职善后处理工作;
3.负责员工社保、公积金办理、员工增减员办理、月报社保、公积金明细定制和制表;
4.办理积分落户、工作居住证等手续的工作;
5.员工打卡考勤,工资核算;
6.负责员工入职前期工作不限于安排工位、公司宣传资料介绍等;
7.处理劳动纠纷案件资料的整理。
8.招聘前期工作:发布需求、筛选简历、联系候选人、预约面试、安排面试等。
岗位要求:
1.人力资源相关专业,有工作经验优先考虑;
2.有责任心,听从领导安排;
3.工作认真细心。
职位福利:五险一金、免费停车、餐补、周末双休