5、主要负责人才招聘及团队配置
6、员工各项福利的审核与管理；
7、员工五险一金的缴纳、核定等相关工作；
8、完成其他行政人事相关工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，两年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

4、具有工程行业工作经验。