【岗位职责】
1.负责公司小红书团队的整体运营策略制定,跟踪具体执行和营销效果,构建与品牌调性相符的内容生态体系,实现公司线上业务增长和盈利目标;
2.负责追踪实时热点,定期分析账号数据,评估文章表现与部门反馈,不断优化内容策略与发布时间,提升小红书用户粘性与转化率;
3.打造新媒体矩阵,不断提升品牌及重点产品的曝光度和影响力,根据用户需求、产品特点及时进行创作,达到产品和品牌推广的目的;
4.有效对接内外部团队合作交流,包括但不限于信息流、媒介等部门或同行,挖掘、引入新的运营模式和流程,提高效率、降低成本;为团队成员提供新媒体运营方面的专业培训和指导;
5.团队整体工作内容统筹、协调分配,各类工作指标的下发、跟踪、监督、审核,并落实,培养团队成员提高整体素养及任职要求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,从事新媒体运营2年及其以上经验,管理至少10人团队1年以上,类目不限,带出爆品者优先;
2、深入小红书平台特性、精通平台流量规则与玩法,能通过有效的关键词布局、话题参与、互动引导等方式,提升账号曝光度、粉丝量与互动率、用户行为习惯及流量分发机制,带领团队快速适应平台变化;
3、具备优秀的创新策划能力,持续学习新媒体运营最新趋势,勇于尝试新玩法,不断创新内容形式与方法;
4、出色的沟通能力与团队协作精神,能对目标进行精细拆解与合理分工,善于发挥员工优势,高效提升部门协作,为公司打造一支强有力的运营团队。
5、熟悉新媒体数据分析工具,能够根据数据反馈调整运营策略,提升团队效率。