岗位职责:
1、招聘护工;
2、沟通处理护工管理的日常事务,如巡房、护工的培训、绩效考核、技能实操等;
3、与家属和院方保持良好的沟通关系;
4、配合与院方工作要求,快速处理;
5、月度收费及报表制作;
6、现场突发事件的及时处理;
7、其他领导交待的工作。
工作要求:30-55岁左右, 中专以上学历,有护理经验的优先考虑,有养老护理员等级证书优先考虑,电脑操作熟练,掌握PPT/WORD/EXCEL等,良好的沟通协调能力。
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