工作职责：
前期负责帮会员找到合适的工作，一般制造业普工为主，及保持追踪，帮助会员稳定。
工作模式：
1.线上群聊与朋友圈的运营
2.电话服务核心与意向会员
3.帮助会员匹配适合的工作
后期：
竞选上经理主要是负责经纪人团队的管理运营工作，团队的质检，培训，政策的穿搭等综合管理性工作
薪资福利：
1.提供工作手机和账号资源，新人额外提供值班增加资源
2.年度旅游安排
3.提供宿舍，
4.储备干部需要本科及以上学历，经纪人高中及以上学历
生活保障:献上冰箱、微波炉、纸巾，继续沟通；