1、根据公司的招聘计划完成相关岗位的招聘工作;
2、负责薪酬、福利管理、激励相关制度的宣导工作;
3、负责员工工资的核算及发放工作、解释工作;
4、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本预算的编制工作;
5、负责公司员工社会保险的办理、缴纳、管理及离退休人员社会保险的管理申报工作;
6、负责员工福利的发放及实施工作;
7、负责员工的新员工入职培训工作,加强员工对企业文化认知;
8、负责公司员工的入职、离职、调岗、晋升手续的办理及人事档案的更新工作;
9、负责员工考勤记录的统计、单据的汇总、归档工作;
10、负责员工档案的归档更新管理工作;
11、负责公司员工的劳动纠纷事务的处理,了解员工的思想动态;
12、负责员工活动的组织实施工作;
13、根据公司奖惩管理制度,负责员工奖惩管理工作;
14、负责员工劳动合同备案、解除备案的管理工作;
15、完成上级领导交办的其他工作。
廊坊 - 三河市
三河摩芳雪贝健康管理有限公司廊坊 - 广阳区
温州赏金猎人网络科技有限公司廊坊 - 广阳区
河北众擎实业有限公司廊坊 - 广阳区
廊坊京台高速公路有限公司廊坊 - 固安县
北京五一深度信息技术有限公司廊坊 - 广阳区
廊坊市捷腾汽车销售服务有限公司