1.确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针;
2.全面负责项目酒店各项经营活动、市场拓展和财务计划工作,在权限内负责酒店资金调配,审批资金支出等经营事宜;
3.带领团队完成各项经营业绩指标,确保酒店收益及利润,达成预期的运营目标,宾客及团队成员的满意度达标甚至超过标准要求;
4.确保酒店宾客、员工和资产安全,遵守酒店集团及业主方政策及相关制度。负责酒店对外联系,担任公关代表,在当地提升项目酒店和品牌知名度,外拓其他项目酒店;
5.保证符合所有要求的品牌标准、行为规范、酒店标志,提升酒店集团整体品牌知名度,推动宾客满意度不断提高。建立并执行各类计划,推动开展各种服务和宣传活动;
6.全面安排酒店内部各类检查,确保项目酒店所涉及的人、财、物在安全的情况下开展有计划、有组织的工作。在此基础上,对酒店全面资产进行综合管理,达成资产回报指标;
7.研究并掌握市场变化和发展情况,制定市场拓展计划和价格体系,适时提出阶段性工作重点,并组织实施;
8.提升员工满意度,根据酒店集团标准,控制员工离职率。负责制定并持续优化酒店集团的薪酬绩效管理体系等各项管理制度,并组织实施;
9.制定并实施接班人计划,培养人才队伍。为团队成员设定绩效及发展目标,给予指导及反馈,提升员工绩效;
10.完成酒店集团领导交办的其他工作,遵守公司各项规章制度。
任职要求:
1.专科及以上学历,50岁及以下,酒店管理、企业管理等相关专业;
2.精通酒店、餐饮行业日常运营管理,熟悉品牌运作和市场拓展;
3.具备较强的团队建设能力、组织协调能力、管理能力;
4.具有良好的市场营销运作经验,并能有效策划企业各项商业活动;
5.具有三年以上星级品牌酒店总经理经验,五年以上星级酒店管理工作经验;
6.条件特别优秀者,学历可适当放宽。
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