岗位职责:
1、 协助进行招聘岗位信息发布、简历筛选、电话沟通及面试安排接待等相关工作;
2、 协助进行新员工入职培训相关工作;
3、 协助完成年度培训计划协调工作,包括但不限于整理培训信息、准备培训资料、布置培训现场等相关工作;
4、 支持人力资源劳动关系模块相关工作(如入离调转、社保公积金及户政相关工作);
5、 协助收集整理各类人才政策及组织人才申报工作;
6、 协助完成部门其他日常工作,如报表输出、调查问卷及会议辅助等
任职要求:
1、 在读本科、硕士研究生,专业不限,有人力实习经验者优先考虑;
2、 性格开朗,热爱并向往从事人力资源管理工作;
3、 熟练操作Excel、Word等办公软件,工作积极主动有责任心;
4、 具有良好的理解、沟通和表达能力以及工作保密意识;
5、 可在公司实习半年至一年时间