【岗位职责】
1、做好招聘渠道的日常开发及维护,沟通筛选候选人,完成招聘初试并组织好复试及入职安排事宜。
2、每月做好考勤统计、考勤分析、课时及绩效数据收集及审核等基础工作。
3、按流程办理员工入离职、异岗等手续,建立和维护人事档案,及时办理和更新劳动合同及社保事务各项手续,协助组织员工访谈、活动及福利发放,维护良好的员工关系。
4、负责基础行政类的工作。
【任职要求】
1、专科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理、心理学及相关专业毕业生优先,会开车者优先;
2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件,并能使用一定的自动化办公设备;
3、亲和力好,工作细心,踏实诚信,有一定的责任心和应急处理能力:
4、职业素养良好,学习态度端正,逻辑清晰,语言和文字表达能力强;
5、期望长期从事人事行政工作,热爱教育行业。
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