岗位职责:
1、负责人事行政各类规章制度的实施、优化,配合其他业务部门工作;
2、负责公司日常行政类事务,包括固定资产管理、行政采购、员工考勤、接待等;
3、负责员工人事档案及劳动合同管理;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、转正、离职、调任、升职等手续;
5、负责员工社会保险、公积金相关业务的办理;
6、负责组织员工培训,根据业务部门的需求制定培训计划;
7、负责员工关系管理,包括团队文化建设、员工关系维护等;
8、负责公司活动策划、执行及总结;
9、完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,1年以上人事行政工作经验,能够独立开展人事行政相关工作;
2、工作积极主动,认真负责,踏实上进,执行力强;
3、思路清晰,具有较强的沟通能力和组织协调能力;
4、熟悉人力资源相关的法律、法规、条例;
5、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件;
6、具备良好的职业操守。西安 - 雁塔
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