岗位职责:
1、协助运营部长拟制公司经营发展战略并分析、解码,批准后实施落地;
2、负责公司周会、经营分析会、项目会议、专项会议的收集准备、主持会议及会后跟踪;
3、参与公司通用制度及子公司重大制度、流程等执行情况的检查,如降本提案立项、结项、奖励流程审批
4、完成上级领导交代的其他事项;
任职资格:
1、35岁以下,企业管理及相关专业大专以上学历,3年以上制造业同岗位工作经验;
2、三年以上内控管理工作经验,上市公司工作经验优先,具备较强的策划、执行能力;
3、1000人以上大型制造企业内控、体系稽核工作经历;
4、对大型制造业研发、制造、品质、PMC管理流程理解。
5、具备较强的管理策划能力、组织协调沟通能力、较强的发现分析和解决问题的能力;
6、有一定的亲和力和压力承受能力;能坚持原则实事求是,干预开展批评及自我批评;
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