1、根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,并组织实施;
2、优化现有人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
4、负责公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;
5、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划。
职位要求:
1、人力资源管理或相关专业背景,本科及以上学历,五年以上相关工作经验,新材料、新能源、金属冶炼等制造业背景优先;
2、有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作,有集团化管理工作经验;
3、具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;
4、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策;
5、具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队。
长沙 - 开福
湖南为华企业管理有限公司长沙 - 岳麓
中森通信长沙 - 岳麓
湖南安智网络科技有限公司长沙 - 雨花
湖南元拓建材集团股份有限公司长沙 - 岳麓
华润湖南瑞格医药有限公司长沙
长沙天恒测控技术有限公司