行政版块:
1、建立和健全公司行政管理制度;
2、公司级活动的统筹安排;
3、制定部门年度工作计划;
4、负责员工日常行为及着装管理监督;
5、负责公司经营资质的管理;
6、负责公司会议精神贯彻落实情况督办;
7、与各主管部门及其他相关机构保持良好的沟通和关系;
8.负责公司外来文件登记及档案管理;
人事版块:
1.全面负责公司人力资源的管理与开发;
2、负责制定公司人事管理的方针、政策和制度;
3、负责制定公司年度人员需求计划、确定年度人员编制计划;
4、员工关系维护、员工活动组织;
5、负责协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬与福利体系的设计与执行;
6、负责公司所有人员劳动合同的签订与管理,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;
7、其他临时事项的处理。
任职要求:
1.3-5年行政人事工作经验优先考虑;
2.统招本科及以上学历;
3.沉稳、果決;有领导力和协调能力;有亲和力
上班时间:早上8:30-下午18:00,周末双休。
职位福利:五险、员工食堂、带薪年假、免费健身