岗位职责:
1.招聘与录用:负责发布招聘信息,筛选简历,安排面试,选拔工作;
2.绩效管理:负责制定绩效管理制度,协助制定绩效目标,进行绩效评估,提供绩效改进建议;
3.人事档案管理:负责建立和维护集团员工人事档案,包括个人资料、劳动合同、花名册等信息,并及时更新完善人事档案;对分公司人事档案进行监督检查;
4.负责集团员工入职、转正、离职、调岗、异动等相关流程;对分公司人事手续进行监督检查;
5.协助上级编写、修订和推行集团及分子公司人事、绩效、薪酬、考勤等规章制度;
6.负责办理集团社保的增减员及每月申报业务,于每月20日提交付款单及相关报表走审批流程;对分公司社保进行监督检查;
7.负责集团人员考勤管理,包括外出和出差及休假管理,对分公司考勤管理进行监督检查;
8.负责集团人员工资制作及分公司工资审核把控工作;
9.负责管理钉钉后台人力相关模块的基础信息维护、更新工作;
10.负责完成上级领导交办的其它工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理类相关专业;
2.三年以上人力资源相关领域工作经验,熟悉人力六个模块相关工作优先考虑;
3.熟悉国家有关法律法规;
4.能够熟练操作办公软件,具备较强的数据分析能力;
5.严谨认真,具备良好的组织协调能力、沟通应变能力和团队合作精神、思维敏捷,抗压力强;
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