更新于 5月21日

海外薪酬绩效经理

1.2万-2.2万
  • 长沙天心区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织发展绩效管理绩效激励方案英语熟练海外经验
岗位职责:
1.根据公司战略需求、人力资源规划和绩效文化导向,制定、推行和不断优化绩效管理体系,保证公司绩效管理工作的顺利实施;
2.设计、定制与业务流程契合的绩效激励方案,梳理相关制度流程,持续提升管控质量;
3.跟踪绩效管理工作的各个环节并对各部门进行监督指导,提出绩效考核改进建议和解决方案,为人才盘点、人才梯队建设及干部任免等提供可靠依据;
4.结合公司战略及规划推动组织绩效发展,进一步对组织发展进行科学化管理;
5.结合薪酬管理体系,不断探索市场新型绩效管理模式,保证绩效实施的激励性。
任职要求:
1.本科以上学历,管理学、统计学等相关专业;
2.英文听说读写熟练,可作为工作语言;
2.具备大型上市公司至少5年绩效或组织发展模块专业工作经验;
3.熟练掌握组织管理、绩效管理专业模块知识,熟悉KPI、MBO、OKR、PBC等相关绩效管理工具的运用,熟悉各类指标、评分标准的建立、统计和计算,可运用信息化手段开展绩效管理工作;
4.极强的组织协调、观察分析及逻辑理解能力,能承受较大工作压力。

工作地点

新世纪大厦(回龙山巷)
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

戴里斐/招聘主管

立即沟通
湖南瑞生医疗科技有限公司
湖南瑞生作为一家集全球化的研发、生产、营销和服务为一体的创新型眼科医疗科技集团,我们非常重视内部人才资源。我们遵循以人为本的用人理念,支持员工积极创新,鼓励员工挑战进取,全力帮助员工成就自我,实现与公司的共同发展。作为一家全球化的集团公司,我们为员工提供: 1、富有市场竞争力的薪酬体系; 2、完善的福利保障和多样化的员工关怀项目:如餐补、话补、节日礼金、超高标准的年度体检、生日福利、EAP、子女福利、入职周年纪念、结婚礼金、生育礼金、各类慰问福利; 3、丰富的员工活动内容:团建活动、生日会、节日活动、健身活动、读书会、分享沙龙等; 4、规范的工作时间及各类假期:五天八小时工作制、享有国家各类法定假期、带薪年休假。
公司主页

上智联,你更值3.74亿+ 职场人的选择 780万+ 高新职位精准推荐