岗位职责:
1、制定并实施综合管理部的管理体系及其他各项管理制度。
2、组织、监督各项规划和计划的实施。
3、负责审核综合管理部管理费用支出。
4、按时提交各类报告、报表。
5、负责工厂整体安全管理工作。
6、负责工厂仓储物流管理、车辆商务使用及保养。
7、负责工厂的人力资源管理,包括招聘、培训、绩效考核等工作,打造高效、稳定的团队。
8、负责厂区的设备运转、保安保洁、食堂等日常运营管理。
9、生产中心的外联工作(如经发局、派出所、园区管理组等)。
10、完成公司下达的其他工作任务。
任职资格:
1、教育背景:
企业管理、工商管理、行政管理或相关专业本科以上学历。
2、培训经历:
接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
3、工作经验:
10年以上工作经验,6年以上企业(工厂)管理工作经验。
4、技能技巧:
(1)熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的
(2)熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。
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