岗位职责要求：

1、根据集团的经营指标要求及标准化管理体系流程要求，协助运营总监指导、负责集团养老院的行政、医疗、经营管理工作；

2、协助主持养老院发展规划和年度工作计划的制定并组织实施对养老院的年度经营指标负责；

3、协助组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设，开展业务培训、文化建设等团队建设工作，提高队伍整体素质和专业技术能力；

4、协助建立养老院内部的考核激励机制，制定并完成对护理团队及运营团队的年度绩效考核工作、建立健全各项制度并执行；

5、健全养老院质量管理的措施，建立并执行各项规章制度不断提高医疗技术质量和服务水平。严格财务审批制度，管理好院内各项财务收支；

6、定期向上级主管部门汇报、总结工作；

7、协助运营总监根据集团业务发展情况及时响应、调研、评判新业务开发趋势及力度，对已开发项目及时监管运营情况，针对盈亏及时协助内部诊断，提出相应改进方案；经主管上级同意后付诸实施；

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，护理或临床医学，职业技能具有护理或医师类证书者优先；

2、有私立医院工作经验优先考虑；

3、对养老行业有一定系统化认知，熟悉养老院或护理院运营模式、服务流程、质量控制等；

4、熟悉了解本地实际情况，可提出科学化养老院运营模式方案及发展规划；

5、具有良好的紧急处理能力，善于沟通、协调、及时化解、消化各种纠纷矛盾；

6、具有较强的组织协调能力、亲和力、分析理解能力及文字表达功底；

7、热爱养老行业，愿意在该行业领域长足发展；

8、适应出差。