1、贯彻执行公司各项方针和所有决策、决定和各项规章制度。

2、根据公司的年度经营目标，编制年度工作计划，季度和月度采供部的工作计划。

3、负责采供部与公司其他部门的信息接口和工作协调，组织召开部门例会。

4、负责采供部所有费用支出的审核工作。

5、负责组织、协调和监管采供工作所需的所有资源和一切活动。

6、人员方面：具体负责决定采供部岗位增减和调整；负责采供部人员的薪酬和福利的调整的建议等。

7、负责对采供部的人员日常管理和绩效考核。

8、建立健全的采供部工作标准及管理流程，并监督、检查执行情况。

9、全面监管采供部的各项工作，督促促进采供部的工作。

10、根据往年数据及公司的战略目标制定年度采购计划，为重大采购决策提供建议和信息支持，编制采购预算。

11、优化采购计划，努力降低采购的成本，控制采购预算。

12、负责重要设备采购的谈判、价格和交货等细节的落实、采购订单的确认，管控采购合同的风险。

13、 采购资源开发，根据意向采购制定相应的资源库，对于资源库的供应商的产品动态信息及技术创新进行维护。

14、 根据各部门提交申购单进行审核，合格项安排采购员进行采购。15、 做好物资信息工作，建立牢固可靠的物资供应网络，并不断开辟和优化物资供应渠道，建立物资供应档案，处理与协调和供应商之间的关系。

16、 负责供应商的调查和评审，建立健全集中的采购平台。

17、 与公司各部门加强沟通和协调配合，对物资供应发生的异常情况或产生任务的临时调整变动能快速做出处理。

18、 负责签订采购合同。

19、 参与建立采购合同台帐，并对合同执行情况进行监督。

20、 负责部门人员管理与团队建设。

21、 负责编写本部门的月度述职报告，定期向公司管理层述职。

完成上级领导交办的其它工作事项。