岗位职责：
1、新进员工入职培训、劳动合同签订、续签；
2、负责员工入职、离职手续办理；
3、核对每月考勤及整理当月考勤数据资料；
4、整理并及时更新ERP系统员工资料；
5、负责人事文件、资料的整理和归档；
6、完成上级安排的其他工作事项。
任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力，有亲和力和协调应变能力；
2、大专及以上学历，有人力资源相关经验者优先；
3、有制度撰写、流程规划、表单制定经验；
4、熟悉办公软件操作，具备良好的文字处理能力。